De Amersfoortse lanceert AOV voor zware beroepen

Onder de naam ‘Langer mee AOV’ heeft De Amersfoortse een arbeidsongeschiktheidsverzekering op de markt gebracht voor ondernemers met een zwaar beroep. “Met deze innovatieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) kunnen ondernemers zich tegen een gunstige premie tot aan hun AOW verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Voorwaarde is wel dat de ondernemer zijn verantwoordelijkheid neemt voor duurzame inzetbaarheid.”, aldus de inkomensverzekeraar.

De ‘Langer mee AO’ biedt volgens De Amersfoortse ondernemers met een zwaar beroep een betaalbare oplossing voor de problemen die ontstaan door de steeds hoger wordende AOW-leeftijd. “Ondernemers met een zwaar beroep redden het vaak niet om door te werken tot hun 67ste, waardoor er een inkomensgat ontstaat tussen het moment waarop ze moeten stoppen met werken en de AOW-leeftijd. Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers dekken dit risico, maar veel individuele AOV’s voor ondernemers met een zwaar beroep niet.’

Preventie

De Langer mee AOV zet actief in op preventie van arbeidsongeschiktheid voor de ondernemer. Vanaf de ingangsdatum van de verzekering heeft de ondernemer minimaal drie jaar  een gesprek met een arbeidsdeskundige van De Amersfoortse over hoe het met hem en zijn bedrijf gaat. De arbeidsdeskundige kan helpen om op tijd dreigende arbeidsongeschiktheid te herkennen en dit te voorkomen. En hij laat de ondernemer nadenken over hoe hij de AOW-leeftijd gezond en werkend kan bereiken. Tijdens de gesprekken kijken de arbeidsdeskundige en de ondernemer naar de belasting en belastbaarheid van de ondernemer en de ontwikkeling van de onderneming. Als de ondernemer zijn bedrijf op termijn niet meer kan voortzetten, wordt samen met de arbeidsdeskundige gekeken naar wat hij nog wel kan en wil.

Re-integratie

Als de ondernemer toch (tijdelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt hij een uitkering. Deze uitkering wordt langzaam afgebouwd en loopt maximaal vijf jaar door. In deze periode wordt er gezamenlijk gekeken of de ondernemer weer voor zijn eigen inkomen kan zorgen, in zijn eigen beroep, door taakverschuivingen of in een ander (lichter) beroep, eventueel door bij- of omscholing. De 5-jaars uitkering past volgens De Amersfoortse bij de verwachting dat iemand veelal binnen 5 jaar re-integreert óf omgeschoold kan worden en daardoor weer in staat is steeds meer te gaan werken. Ook zorgt de aflopende uitkering voor een prikkel om weer aan het werk te gaan in ofwel zijn eigen beroep of een ander beroep. Kan de ondernemer desondanks niet langer het minimumloon verdienen met algemeen geaccepteerd werk in Nederland, dan krijgt hij 75% van het verzekerde bedrag tot de AOW-leeftijd. Ook kunnen ondernemers de ‘’Langer mee AOV ’combineren met een ‘Doorgaanverzekering’, een zorgverzekering met een dekking voor fysiotherapie en psychotherapie

Frank Romijn, directeur AOV bij moederbedrijf ASR, De Amersfoortse, bestempelt de ‘Langer mee AOV’ als een innovatief product’. “Nieuw is dat we de ondernemer aanspreken op zijn eigen verantwoordelijkheid voor zijn duurzame inzetbaarheid. Het is uniek dat dit gebeurt vanuit een samenwerking tussen de arbeidsdeskundige van De Amersfoortse, de onafhankelijke adviseur en de ondernemer. Alle partijen moeten hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Het is een andere manier van kijken. Het gaat erom hoe ondernemers duurzame inzetbaarheid concreet maken en in praktijk brengen.

Direct uw offerte opvragen? Klik hier

 

Meer nieuws


‘Verplichte AOV wordt een hobbezak'
Het Verbond van Verzekeraars heeft opnieuw aangegeven niets te zien in een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Volgens Verbondsdirecteur Harold Herbert draait zo’n verplichte...
Lees verder
 
Gehackt? Bel de Cyberwacht
De Cyberwacht is de spoeddienst bij hacks, een initiatief van het Nederlands Cyber Collectief, bereikbaar via telefoonnummer 070-513 5555.  
Lees verder
 
Chubb introduceert versie 3.0 Pro ICT gecombineerde aansprakelijkheidsverzekering
Chubb introduceert Pro ICT 3.0, één verzekeringspolis die beroepsaansprakelijkheid, bedrijfsaansprakelijkheid en cyberrisico’s dekt, specifiek ontwikkeld voor ICT-bedrijven. Met de gecomb...
Lees verder
 
Psychisch verzuim grote zorg voor mkb
Het gemiddelde verzuim van medewerkers in het mkb (tot 200 medewerkers) is in de eerste helft van 2018 licht gestegen naar 3,7% ten opzichte van 3,5% in 2017. Daarmee ligt het nog altijd een procent lager dan b...
Lees verder