De voor- en nadelen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Klaverblad
Elke AOV verzekeraar heeft zijn eigen specifieke dekkingsvoorwaarden, waardoor de ene verzekeraar beter kan aansluiten bij uw persoonlijke situatie dan de andere, afhankelijk van factoren zoals de branche waarin u werkbaar bent.
Om u te helpen bij het maken van de juiste keuze, hebben wij de voor- en nadelen van de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Klaverblad overzichtelijk voor u op een rij gezet.
Klaverblad biedt een arbeidsongeschiktheidsverzekering met een afwijkende definitie van het criterium passende arbeid of een variant op het beroepscriterium. Deze Klaverblad AOV's zijn voor de fysieke beroepen op premie mogelijk concurrerend. Bij de veiliger beroepen zijn de tarieven van Klaverblad minder concurrerend. Let op; de Royaal AOV is geen volledig beroepscriterium. Na 2 jaar arbeidsongeschiktheid volgens beroepsbeoordeling volgt Klaverblad daarna Passende Arbeid als beoordelingscriterium voor jaar 3. Na drie jaar arbeidsongeschiktheid volgt vaststelling van de uitkering op basis van gemiddelde volgens beroepsbeoordeling en resultante AO percentage na realisatie reintegratie binnen of buiten eigen bedrijf.
Klaverblad is gestart met de AOV Flex voor ondernemers met een minimaal budget om hun basis AOV met beperkte uitkeringsduur te regelen. Geen volwaardige verzekeringsdekking dus. Onder bepaalde voorwaarden is het uiteraard mogelijk om vervolgens over stappen naar een volwaardige(r) dekking. Dit product kent eenjarige risicopremies en wordt dus elk jaar wel iets duurder.
Verzekeraars van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV)
Bij het maken van de offerte voor uw arbeidsongeschiktheidsverzekering maken we een onafhankelijke vergelijking van de mogelijkheden die door de (AOV) verzekeraars waar we mee samenwerken worden aangeboden.
Wat verzekert u met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) verzeker je je tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte of ongeval. Dit betekent dat je een uitkering krijgt wanneer je niet meer kunt werken door een ongeval of ziekte.
Wel verzekerd
- Arbeidsongeschiktheidsuitkering tot gekozen eindleeftijd
- Vergoeding re-integratiekosten
- Preventiediensten ter voorkoming van arbeidsongeschiktheid
- Vergoeding hulpmiddelen of omscholing
- Hulp en ondersteuning van een arbeidsdeskundige,
Niet verzekerd
- Arbeidsongeschiktheid door opzet of roekeloosheid
- Arbeidsongeschiktheid door het gebruik van drugs of (bovenmatig) gebruik van alcohol of bij verkeerd gebruik van geneesmiddelen
- Er is geen recht op een uitkering als er sprake is van fraude, misleiding of wanneer de premie niet (tijdig) betaald is