De voor- en nadelen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Goudse

Elke AOV verzekeraar heeft zijn eigen specifieke dekkingsvoorwaarden, waardoor de ene verzekeraar beter kan aansluiten bij uw persoonlijke situatie dan de andere, afhankelijk van factoren zoals de branche waarin u werkbaar bent.

Om u te helpen bij het maken van de juiste keuze, hebben wij de voor- en nadelen van de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Goudse overzichtelijk voor u op een rij gezet.

Kennisbank

De Goudse biedt een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan onder de naam Ondernemers AOV;

  • Sterke propositie bij gedeeltelijke fysieke arbeid
  • Maximaal verzekerd bedrag tot 80% van het bruto jaarinkomen
  • Minimaal verzekerd bedrag € 10.000,- en maximaal € 200.000,-
  • Uitkering bij ten minste 25% arbeidsongeschiktheid door ziekte of een ongeval
  • Eigenrisicotermijn: 30, 60, 90, 180, 365 of 730 dagen
  • Keuze uit eindleeftijden 55 t/m 68
  • Bij bepaalde beroepen en werkzaamheden maximaal 55 of 60 jaar.
  • Bij zwangerschap 16 weken volledige uitkering minus de eigenrisicotermijn.
  • Indexering van de uitkering: 0% of 2%.

Wilt u meer informatie ontvangen over De Goudse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen? Wij sturen het u graag toe. Voor objectief advies voor uw arbeidsongeschiktheidsverzekering bent u bij de AOVspecialist aan het juiste adres.

Verzekeraars AOV

Bij het maken van de offerte voor uw arbeidsongeschikt­heids­verzekering maken we een onafhankelijke vergelijking van de mogelijkheden die door de AOV verzekeraars waar we mee samenwerken worden aangeboden.

In het kort

Wat verzekert u met een arbeidsongeschikt­heids­verzekering (AOV)

Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) verzekert u zich tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte of ongeval. Dit betekent dat u een uitkering krijgt wanneer u niet meer kunt werken door een ongeval of ziekte.

Wel verzekerd

  • Arbeidsongeschiktheidsuitkering tot gekozen eindleeftijd
  • Vergoeding re-integratiekosten
  • Preventiediensten ter voorkoming van arbeidsongeschiktheid
  • Vergoeding hulpmiddelen of omscholing
  • Hulp en ondersteuning van een arbeidsdeskundige,

Niet verzekerd

  • Arbeidsongeschiktheid door opzet of roekeloosheid
  • Arbeidsongeschiktheid door het gebruik van drugs of (bovenmatig) gebruik van alcohol of bij verkeerd gebruik van geneesmiddelen
  • Er is geen recht op een uitkering als er sprake is van fraude, misleiding of wanneer de premie niet (tijdig) betaald is